El SESPA convoca la jefatura administrativa del Centro de Salud de Pola de Lena en plena recta final hacia la inauguración del nuevo edificio

Cabe recordar que el próximo lunes, 16 de marzo, se inaugurará el nuevo Centro de Salud de La Pola, lo que supondrá el traslado de la totalidad de las actividades sanitarias entre ambas instalaciones, es decir, desde el actual edificio al nuevo equipamiento que comenzará a funcionar en ese momento.

En este contexto, el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado este jueves, 12 de febrero, la convocatoria para cubrir el puesto de Jefe/a de Equipo no Sanitario de la Unidad Administrativa del Equipo de Atención Primaria de Pola de Lena, dependiente del Área Sanitaria VII del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA).

La resolución, firmada el 2 de febrero de 2026 por la Gerencia del Área Sanitaria VII, regula el proceso de provisión mediante concurso específico de méritos para un puesto de naturaleza estatutaria, con nivel de Complemento de Destino 17, que tendrá como ámbito de actuación el Equipo de Atención Primaria de Pola de Lena.

Un puesto clave en la organización del centro

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad administrativa y funcional del equipo, ejerciendo labores de coordinación y supervisión del personal adscrito a la Unidad Administrativa. Entre sus funciones se incluyen:

• La organización de turnos, horarios y cobertura de ausencias del personal administrativo.
• El control y garantía de la calidad de los procesos administrativos, como la gestión de citas, la atención a las personas usuarias o la tramitación documental.
• La coordinación con la dirección de la zona básica de salud.
• La resolución de incidencias internas y la promoción de un entorno de trabajo colaborativo.
• El impulso de proyectos de mejora organizativa y de digitalización de procesos.

Además, el puesto contempla objetivos vinculados a la optimización de recursos humanos y materiales, el refuerzo de la comunicación interna y el cumplimiento de la normativa vigente en materia de gestión administrativa y protección de datos.

Requisitos y proceso selectivo

Para optar a la plaza será necesario ostentar la condición de personal estatutario fijo del Sistema Nacional de Salud, así como cumplir los requisitos académicos y generales establecidos en la convocatoria.

El proceso de selección constará de dos fases:

1. Valoración del currículo profesional y méritos acreditados, con una puntuación máxima de 30 puntos.
2. Evaluación de un informe o proyecto, que podrá ser defendido ante la Comisión de Valoración y que tendrá una puntuación máxima de 20 puntos.

Será necesario alcanzar una puntuación mínima global para resultar adjudicatario del puesto, pudiendo declararse desierta la convocatoria si ninguno de los aspirantes cumple los criterios de idoneidad.

El plazo de presentación de solicitudes será de un mes desde el día siguiente a la publicación en el BOPA.

Nombramiento por cinco años

La persona designada obtendrá un nombramiento por un periodo inicial de cinco años, con posibilidad de prórroga tras la correspondiente evaluación. El puesto seguirá adscrito a la plaza básica del profesional seleccionado.

La convocatoria llega en un momento especialmente relevante para la sanidad lenense, marcado por la inminente apertura del nuevo centro, que supondrá una reorganización integral de los servicios en Pola de Lena y el inicio de una nueva etapa asistencial para el concejo.