El Ayuntamiento de Lena planta cara a CSIF y niega la crisis denunciada en la Policía Local

El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Lena ha respondido al comunicado difundido por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sobre la situación de la Policía Local, rechazando lo que considera «afirmaciones inexactas» y defendiendo que el servicio funciona con normalidad dentro de la planificación municipal.

En un comunicado, el Consistorio asegura que la imagen de una Policía Local en situación de colapso «no se corresponde con la realidad organizativa ni con el funcionamiento ordinario del servicio». Aunque muestra su respeto por la labor sindical y el derecho de las organizaciones a plantear reivindicaciones, sostiene que no comparte que se traslade una visión que, a su juicio, no refleja la situación real.

El Ayuntamiento explica que la Policía Local presta servicio mediante dos turnos diarios, de mañana y tarde, durante los siete días de la semana, y señala que, de lunes a viernes, la organización habitual contempla grupos de cinco agentes para atender tanto el casco urbano como la zona rural del concejo.

Asimismo, niega que exista una denegación sistemática de permisos, vacaciones o asuntos propios. Según indica, la planificación permite autorizar hasta dos ausencias por grupo manteniendo un mínimo de tres agentes en servicio, reduciéndose ese mínimo a dos únicamente cuando concurren bajas de larga duración que afectan a la disponibilidad de efectivos.

Respecto al servicio de los fines de semana, el Gobierno municipal rechaza que quede desatendido. Explica que existe un grupo específico, formado por dos agentes de adscripción voluntaria, y que durante los periodos vacacionales se mantiene una coordinación permanente con la Guardia Civil, realizando actuaciones conjuntas cuando la situación lo requiere.

El comunicado también responde a una de las principales críticas de CSIF, la comparación con la situación de Correos en Lena. El Ayuntamiento considera que ambos casos no son equiparables, al recordar que Correos no depende de la Administración local, mientras que la Policía Local forma parte de la estructura municipal y su organización se articula mediante la planificación interna, la Relación de Puestos de Trabajo, los procesos selectivos y la coordinación con el resto de cuerpos de seguridad.

En relación con la cobertura de vacantes, el Consistorio sostiene que no existe falta de planificación y afirma que las plazas se incorporan a las ofertas públicas y procesos selectivos conforme a la normativa vigente, especialmente a través del sistema unificado del Principado de Asturias.

El Gobierno local señala además que actualmente se encuentra negociando la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), donde se abordará la organización del servicio de Policía Local. En ese proceso, asegura, escuchará las propuestas sindicales, aunque recuerda que corresponde al Ayuntamiento definir el modelo organizativo que considere más adecuado para garantizar la seguridad ciudadana y el funcionamiento del servicio.

Por último, el Ejecutivo municipal insiste en que la incorporación de funcionarios interinos para cubrir bajas no constituye una solución automática, ya que cada caso debe analizarse teniendo en cuenta la legislación, las necesidades del servicio y la sostenibilidad de la organización.

El comunicado concluye trasladando el reconocimiento del Ayuntamiento al trabajo que desarrollan tanto los agentes de la Policía Local de Lena como la Guardia Civil, reiterando su compromiso con una gestión basada en la eficacia, la seguridad ciudadana y el respeto a los derechos del personal.